PROGRAMMA DEI CANDIDATI RSU/RLS DELLA LISTA SLC/CGIL DI ROMA
**Continuazione e Consolidamento del Lavoro Svolto**
- Proseguire il lavoro di supporto ai lavoratori, come fatto negli ultimi 8 anni, su tutte le tematiche inerenti alla vita lavorativa.
- Mantenere una stretta collaborazione e un contatto costante con la struttura SLC a livello territoriale, regionale (dove siamo anche presenti nell’assemblea) e Nazionale.
**Contrattazione e Miglioramento delle Condizioni di Lavoro**
- Proseguire il lavoro di supporto ai lavoratori, come fatto negli ultimi 8 anni, su tutte le tematiche inerenti alla vita lavorativa.
- Mantenere una stretta collaborazione e un contatto costante con la struttura SLC a livello territoriale, regionale (dove siamo anche presenti nell’assemblea) e Nazionale.
**Contrattazione e Miglioramento delle Condizioni di Lavoro**
- Visti i diversi trattamenti in essere - frutto anche delle diverse acquisizioni - riconosciamo la necessità di aprire un tavolo di trattativa su temi cruciali:
- Premio di risultato
- Premio di risultato
- Trattamenti lavoro straordinario
- Piano assicurazione sanitaria integrativa
- Trattamenti economici nelle trasferte
**Collaborazione Strategica e Monitoraggio**
- Collaborare con la SLC nazionale e le altre OO.SS. per una visione strategica complessiva della presenza di HCL in Italia.
- Collaborare con la RSU di Vimodrone per monitorare il livello di occupazione e il piano industriale aziendale.
**Impegno per il Futuro**
- Garantire una rappresentanza attiva e vigile, sempre pronta a rispondere alle esigenze e alle richieste dei lavoratori.
- Lavorare per migliorare continuamente le condizioni di lavoro e per assicurare che i diritti dei lavoratori siano sempre rispettati e tutelati.
- Trattamenti economici nelle trasferte
**Collaborazione Strategica e Monitoraggio**
- Collaborare con la SLC nazionale e le altre OO.SS. per una visione strategica complessiva della presenza di HCL in Italia.
- Collaborare con la RSU di Vimodrone per monitorare il livello di occupazione e il piano industriale aziendale.
**Impegno per il Futuro**
- Garantire una rappresentanza attiva e vigile, sempre pronta a rispondere alle esigenze e alle richieste dei lavoratori.
- Lavorare per migliorare continuamente le condizioni di lavoro e per assicurare che i diritti dei lavoratori siano sempre rispettati e tutelati.